Como organizar a SIPAT?
Com planejamento bem-feito é possível realizar a SIPAT com tranquilidade. Faça uma divisão de tarefas bem equilibrada entre os integrantes da CIPA e demais voluntários.

Saiba como fazer o planejamento e oferecer ações efetivas na SIPAT.

Organizar uma SIPAT (Semana de Prevenção de Acidentes de Trabalho) envolvente e alcançar os objetivos de capacitar e conscientizar as equipes leva tempo.

Planeje com antecedência para conseguir oferecer uma programação que contemple as prioridades na prevenção de acidentes e saúde no trabalho.

Colaboradores e gestores vão sair da rotina por uma semana inteira para acompanhar a atividades.

Tem que valer a pena!

6 passos para a organização da SIPAT

Passo 1 - Constituir a CIPA

A responsabilidade de organizar a Semana de Prevenção de Acidentes de Trabalho é da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), portanto o primeiro passo é constituir a comissão.

Os representantes do empregador são indicados por ele.

Os representantes dos empregados devem ser eleitos em votação secreta.

O número de integrantes da CIPA é proporcional ao tamanho da empresa e definido pela norma regulamentadora NR-5 do Ministério do Trabalho e Previdência.

A norma descreve todas as atribuições da CIPA. Entre elas, fazer o mapa de risco da empresa e identificar as prioridades para o plano de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.

Passo 2 - Definir a data da SIPAT e o cronograma de ações

A data em que a SIPAT será realiza deve ser escolhida de acordo com as particularidades de cada organização. A lei exige apenas que a SIPAT seja realizada uma vez por ano, mas não determina em que mês.

O ideal é programar as atividades num período de trabalho mais tranquilo para facilitar a participação de todos. Mesmo quem trabalha à noite ou no modelo remoto (home office) não pode ficar de fora.

É importante estabelecer um cronograma com prazos e metas para cumprir cada etapa até o evento.

Passo 3 - Escolher os temas

Os temas são definidos a partir das prioridades identificadas pela CIPA ouvindo gestores e colaboradores, observando dados, processos e rotinas.

Geralmente a programação tem um tema principal e outros complementares.

Incluir temas difíceis de tratar, mas de grande repercussão social também é oportuno.

Veja algumas sugestões:

  • Uso de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual)
  • Saúde mental e emocional (ansiedade, depressão, Síndrome de Burnout, luto)
  • Ergonomia no trabalho (postura, consciência corporal, ginástica laboral)
  • Prevenção e combate a incêndio
  • Direção defensiva e gentileza no trânsito
  • Ler (Lesão por Esforço Repetitivo)
  • Dort (Distúrbio Osteomuscular Relacionado ao Trabalho)
  • Tabagismo
  • Alcoolismo
  • Diversidade
  • Racismo
  • Intolerância religiosa
  • Violência doméstica
  • Consciência ambiental
  • Comportamento (motivação, superação, convívio no trabalho, alimentação saudável, prática de atividade física, administração do tempo)

Passo 4 – Confirmar recursos disponíveis e definir parceiros

A programação da SIPAT deve estar afinada com os objetivos da CIPA e com os recursos disponíveis para o evento.

Avalie com critério a contratação de parceiros e fornecedores.

Para a programação principal com palestras, treinamentos e/ou dinâmicas é fundamental ter pessoas bem-preparadas para atingir o resultado esperado.

Entre os profissionais mais solicitados para a participação em SIPAT estão:

Muitas empresas aproveitam a ocasião da SIPAT para oferecer alguns exames de saúde de rotina.

  • Teste de acuidade visual
  • Audiometria
  • Aferição da pressão
  • Medição da glicose no sangue

Atividades relacionadas ao uso racional de recursos naturais são muito bem-vindas.

  • Oficina de reaproveitamento de embalagens
  • Redução do desperdício de alimentos
  • Uso racional da água
  • Cultivo de horta caseira/ compostagem

Cuidados com autoestima e bem-estar podem complementar a programação e reforçar ainda mais o propósito de cuidar das pessoas.

  • Corte de cabelo
  • Maquiagem
  • Manicure
  • Massagem relaxante
  • Culinária saudável

Se a família dos colaboradores for convidada a participar, pense em atividades para as crianças.

  • Recreação
  • Brinquedos
  • Atividades educativas

Passo 5 – Divulgação da SIPAT

O planejamento de comunicação para divulgar a SIPAT é importantíssimo.

Passo 6 – Realização da SIPAT

Com planejamento bem-feito é possível realizar a SIPAT com tranquilidade.

Faça uma divisão de tarefas bem equilibrada entre os integrantes da CIPA e demais voluntários.

Um checklist do evento ajuda bastante a não esquecer de nada, garantindo o acompanhamento necessário para a execução de toda a programação.

  • Cuide para que o local do evento esteja preparado de preferência na véspera
  • Fale com os convidados para saber se não há nenhum imprevisto e todos estão confirmados
  • Teste equipamentos de som
  • Controle bem os horários de cada atividade
  • Registre a presença dos colaboradores
  • Fotografe e faça vídeos do evento não só para comprovar a realização, mas para replicar nas redes da empresa

Fonte:

Ministério do Trabalho e Previdência


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