Andréa Silva é psicóloga, psicanalista e atua com pessoas dentro do espectro autista, além de ser uma defensora da importância da saúde mental no ambiente de trabalho. Sua trajetória é marcada por uma transformação profunda, resultado de uma experiência pessoal que mudou sua vida para sempre.
Por 16 anos, Andréa atuou como esteticista. A carreira era promissora, financeiramente bem-sucedida, até que, devido à repetição constante de movimentos durante o trabalho, ela desenvolveu a síndrome do desfiladeiro torácico — uma condição grave que levou à deficiência física. Essa mudança abrupta em sua vida foi consequência direta da negligência com a saúde mental e física. Sinais de alerta foram ignorados, e o resultado foi devastador.
A perda da saúde física trouxe também uma série de impactos emocionais e sociais. Andréa chegou a pensar em suicídio. O sofrimento era intenso e silencioso. No entanto, em meio à escuridão, encontrou um propósito. Passou por uma transição de carreira e decidiu usar sua experiência para ajudar outras pessoas a não passarem pelo mesmo caminho. Foi aí que nasceu sua missão: promover a saúde mental e conscientizar sobre os riscos das doenças laborais.
Hoje, como psicóloga, ela atua em parceria com a Sipat Palestras Amputados Vencedores Ltda, levando suas vivências e aprendizados a empresas de todo o Brasil. Com foco em comportamento seguro e saúde mental, Andréa compartilha sua história com colaboradores e líderes para gerar impacto e transformação real.
Andréa alerta que a produtividade não pode estar acima da saúde mental dos trabalhadores. É necessário criar uma cultura organizacional que valorize o ser humano, que ofereça ambientes seguros e que promova o bem-estar como prioridade.
Em suas palestras, ela destaca que os CEOs e gestores têm papel fundamental nesse processo. A saúde mental precisa ser abordada com seriedade e empatia, para que tragédias silenciosas possam ser evitadas. Cada colaborador é responsável por sua jornada, mas o ambiente ao seu redor pode ser determinante para sua estabilidade emocional.
Muitas vezes, pequenos sinais como estresse constante, dores musculares, insônia e irritabilidade são ignorados no dia a dia. Andréa reforça que cuidar da saúde mental significa reconhecer esses alertas antes que eles se tornem doenças. Esse cuidado é uma ferramenta poderosa de prevenção, não apenas individual, mas coletiva.
A ausência de políticas de bem-estar pode levar ao afastamento de funcionários, à perda de talentos e ao aumento de custos com saúde. Já o investimento em saúde mental resulta em maior produtividade, engajamento e lealdade por parte dos colaboradores.
As doenças laborais não são acidentes inevitáveis. Elas nascem de um ciclo contínuo de negligência com posturas, jornadas excessivas e falta de cuidado com a mente. Por isso, Andréa afirma com convicção: saúde mental e segurança do trabalho andam juntas. É impossível promover um ambiente seguro sem olhar para o estado emocional dos colaboradores.
A psicóloga convida empresas a repensarem suas estratégias, ouvirem seus times e adotarem práticas que promovam o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. A saúde mental não pode ser vista como luxo — é uma necessidade.
Andréa Silva segue levando sua mensagem em eventos e palestras priorizando a saíde mental.
Para ela, essa missão vai além de uma profissão. É um propósito de vida: transformar histórias e construir futuros mais conscientes. Através de palestras, ações práticas e trocas genuínas, seu trabalho inspira empresas e pessoas a fazerem escolhas melhores — com foco em segurança e saúde mental.
A jornada de Andréa é uma prova viva de que cuidar da mente pode salvar vidas. Esta reflexão não é um acaso: é um grito de alerta. São essas palavras que definem o que está em jogo todos os dias dentro das empresas.
Saúde mental — porque cada colaborador merece respeito, apoio e a oportunidade de viver com dignidade. Que essa seja a pauta central nas empresas do presente e do futuro.
